Pourquoi travailler dans le BTP ?
Le secteur du BTP est un secteur en constante évolution, avec une demande croissante de main-d’œuvre qualifiée.
En effet, le monde du BTP (Secteur économique du bâtiment et des travaux publics.) est en constante évolution pour faire face aux enjeux énergétiques et au changement social.
Nous vous avons regroupé 8 raisons pour lesquels vous devriez travailler dans le BTP.
1. TRAVAILLER EN ÉQUIPE
Dans le BTP, la solidarité et l’entraide sont fondamentales, chacun apporte ses compétences pour contribuer au même projet. Les salariés connaissent un véritable sentiment d’appartenance et se sentent toujours soutenus et accompagnés. Travailler en équipe dans le BTP est une expérience enrichissante et stimulante.
2. UN TRAVAIL QUI SE VIT COMME UNE AVENTURE
A chaque chantier, une nouvelle aventure commence avec : de nouvelles méthodes de travail, une nouvelle équipe, une nouvelle ambiance … En plus d’offrir un grand sentiment d’espace et de liberté car ce sont des métiers d’extérieur, l’ennui n’a pas sa place ! Chaque jour est différent et unique.
3. BÂTIR POUR L’AVENIR
Travailler dans le bâtiment c’est participer à la création et à l’entretien de notre cadre de vie. C’est créer des ouvrages qui durent et aménager notre espace de vie. Le but est de concevoir, construire, restaurer et entretenir tous les lieux de vie quotidiens, les lieux de loisirs et les monuments historiques.
4. DES AVANTAGES SOCIAUX
Travailler dans le bâtiment offre de nombreux avantages, tels que le panier repas, la protection sociale améliorée, les indemnités de transport et les avantages des comités d’entreprise tels que les chèques vacances, l’épargne salariale et les séjours dans les villages vacances. En outre, le salaire est souvent très valorisé avec des primes d’intéressement dans les grands groupes ou pour les travaux difficiles. Rejoignez le secteur du bâtiment pour profiter de ces avantages et plus encore !
5. UN SECTEUR OUVERT AUX FEMMES
La participation des femmes dans le BTP a augmenté au cours des 10 dernières années. En 2010, elles ne représentaient que 11,1% des salariés, mais cette part a atteint 12,5% aujourd’hui. Les femmes occupent davantage de postes de cadres qui exigent des niveaux de formation plus élevés. Cependant, toutes les professions de la construction leur sont accessibles grâce aux évolutions du secteur : mécanisation des pratiques, matériaux plus légers et amélioration des conditions de travail. La Fédération Française du Bâtiment s’efforce de promouvoir la mixité et l’égalité des sexes dans les entreprises de construction.
6. RESPONSABILITÉ ET PRISE DE DÉCISION
Chaque salarié doit faire preuve d’autonomie et de responsabilité lors de son travail. Apporter sa pierre à l’édifice, c’est aussi avoir des s’assurer de la solidité, la sécurité et la bonne réalisation de son travail. La prise de décision est primordiale, c’est aussi pourquoi l’esprit d’équipe est important : il faut oser prendre des initiatives et développer sa force de proposition et pour cela il faut être motivé !
7. NOUVELLES TECHNOLOGIES
Le secteur du bâtiment évolue en permanence et s’adapte aux changements. Le but des innovations est de développer de nouvelles technologies pour faciliter le travail, trouver de nouveaux matériaux afin de respecter l’espace naturel au maximum, participer aux économies d’énergie ou encore utiliser les énergies renouvelables. Tout évolue en permanence !
8. PROGRESSION RAPIDE AVEC OU SANS DIPLÔME
Avoir un emploi dans le bâtiment, peut être un véritable ascenseur professionnel ! Pour les personnes motivées, la progression en responsabilité peut être très rapide : on change de fonction, de métier… On peut entrer avec un CAP et terminer chef d’entreprise. La formation se poursuit tout au long de la carrière. La promotion sociale et la création d’entreprise sont fréquentes dans le secteur, beaucoup préfèrent devenir leur propre patron.
