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Pourquoi passer par un cabinet de recrutement dans le BTP ?

La phase de recrutement peut prendre du temps, de l’énergie et coûter cher. En tant qu’agence de recrutement spécialisé dans le BTP, nous en sommes conscients.

Pour le candidat, il est important de trouver une entreprise dans laquelle il/elle sera épanoui.e. Pour l’entreprise, il est important de trouver le bon profil qui répondra au mieux à son besoin.

Que vous soyez candidat ou recruteur, postuler ou recruter prend un temps considérable et ne répond pas tout le temps à vos attentes.

 

One Tilt et ses équipes, s’engagent pour vous accompagner dans votre besoin.

4 raisons pour lesquelles vous devriez passer par un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP.

1. Un accompagnement spécialisé

Les équipes de One Tilt sont des experts dans la mise en relation. Que vous soyez un candidat ou un recruteur, ils vous accompagneront tout au long du processus de recrutement.

 

Nous savons qu’il est difficile de trouver le profil idéal dans le monde du bâtiment, où le nombre de postes est supérieur au nombre de candidats qualifiés. Dans son accompagnement, OneTilt vous aide à trouver ce talent qui correspond à votre besoin.

 

Pour les candidats, le monde du recrutement est un vague océan où il est facile de s’y noyer. De la même façon que l’on accompagne les professionnels, nous vous accompagnerons dans vos démarches, ainsi que le processus de recrutement.

2. Une expertise métier

L’équipe de conseillers de One Tilt comprend parfaitement votre profession et est bien consciente des réalités du terrain, étant composée d’experts qui ont une expérience pratique. C’est pourquoi, pour les chercheurs d’emploi, One Tilt représente un avantage précieux dans leur quête d’opportunités professionnelles, car nous avons une compréhension complète des enjeux de leur secteur d’activité.

 

Pour les entreprises, la maîtrise des tendances du marché de la construction associée à l’expertise du cabinet garantit la présence à leurs côtés de chasseurs de têtes qui pourront les conseiller au mieux pour remporter la bataille des talents, notamment sur les postes qui souffrent de pénurie de candidats.

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement dans le secteur du BTP ?

3. Trouver une entreprise / un talent qui partage votre vision et vos valeurs 

En faisant appel à un cabinet de recrutement tel que One Tilt, il est assuré que les valeurs et les visions de l’entreprise correspondent à celles des candidats, ce qui permet de favoriser l’épanouissement de tous.

 

Pour les candidats, il est important de trouver un sens à leur travail en travaillant pour une entreprise en laquelle ils croient.

 

Du côté de l’entreprise, nous nous engageons à vous présenter des candidats dont les compétences techniques et comportementales répondent le mieux à vos besoins, après une évaluation minutieuse. En d’autres termes, nous vous mettons uniquement en contact avec des profils hautement motivés !

 

4. Un gain de temps

Chez One Tilt, nous comprenons que les métiers de la construction sont très spécialisés et pointus, c’est pourquoi la sélection des candidats ne peut être improvisée.

 

 

De plus, le recrutement est un processus qui peut être très chronophage, allant de la définition claire des besoins à la rédaction et la diffusion des offres, en passant par l’analyse des CV et les entretiens. Il est parfois difficile d’être performant sur tous les fronts, même avec une équipe de RH en interne.

 

 

En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous avons l’habitude d’évaluer les candidatures et nous savons quels sont les éléments décisifs. Nous sommes donc en mesure de vous guider vers le profil qui conviendra le mieux à votre équipe et qui sera capable de mener à bien toutes les missions qui lui seront confiées. Pour les clients, travailler avec un cabinet de recrutement représente un gain de temps considérable, ce que nous savons être précieux pour vous.

 

Il en va de même pour les candidats. Nous sommes conscients que votre temps est précieux et que vous ne souhaitez pas passer des entretiens pour des entreprises qui finalement ne vous conviennent pas. Faire appel à One Tilt vous permet de démarrer un processus de recrutement uniquement pour un poste qui correspond à vos critères et à vos aspirations.

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